Aufgabe:
Analyse, Bewertung und Umsetzung gesetzlicher Neuerungen für die Personalbereiche der Verkehrsgesellschaften (AVG, VBK, KVV) Analyse, Bewertung und Umsetzung von tariflichen Neuerungen für die Verkehrsgesellschaften (insgesamt 5 Tarifverträge) Stellenbewertungen Unterstützung der Unternehmensbereichsleiterin bei der Arbeit beim kommunalen Arbeitgeberverband (KAV) und beim Arbeitgeberverband deutscher Eisenbahnen (AGVDE) Übernahme von Sonderaufgaben und ProjekteQualifikation:
Eine abgeschlossene Ausbildung als Volljurist, Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. als Bachelor oder Master of Arts (Public Management oder öffentliche Wirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation IT-Affinität Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrecht Hohe Zuverlässigkeit und Gestaltungswille sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und gewissenhaften ArbeitenWeitere Angebote in den Bereichen:
