Aufgabe:
Unterstützung der Fachbereiche durch Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, samt Ausbildungsplatzvergabe, zur Deckung des qualitativen Arbeitskräftebedarfs Betreuung bestehender sowie (Weiter-) Entwicklung neuer Personalprojekte inklusive Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen mit Handlungsempfehlung, Implementierung und anschließender Überwachung Bearbeitung komplexer und / oder individueller Personalangelegenheiten Entwicklung, Durchführung, Kommunikation und Koordination aller Aktivitäten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Dokumentation und permanente Optimierung der Geschäftsprozesse des Fachbereiches Seminar- und Dienstreisebuchungen Analyse des Marktes und der Marktteilnehmer, Erforschung der Verbraucherbedürfnisse und Beobachtung des WettbewerbsQualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung, z. B. als Geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d) mit IHK-Zertifizierung Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Personal sowie bei der Mitarbeit in komplexen Personalprojekte Erfahrung im Projektmanagement Fundiertes Know-how in allen Bereichen des Personalwesens (Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht) Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word Sorgfältige und systematische Arbeitsweise sowie Freude an der Umsetzung neuer IdeenWeitere Angebote in den Bereichen:
