Aufgabe:
Mitwirkung an der Optimierung von Geschäftsprozessen im Personalmanagement Effektive Zusammenarbeit mit den lokalen und zentralen Akteuren des Personalmanagements der Klinikgruppe Initiierung, Begleitung und Steuerung von kleinen und mittelgroßen Projekten (Instrumente, Geschäftsprozesse, Digitalisierung) Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeits-, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und bei der Nutzung von Personalinformationssystemen Erstellung von Arbeitszeugnissen und Mitwirkung an der Konzeption von Betriebsvereinbarungen Betreuung von Versicherungsangelegenheiten und der Betrieblichen AltersversorgungQualifikation:
Gute Fachkenntnisse im allgemeinen Arbeits- und Vertragsrecht System- und bereichsübergreifende Denkweise Neugier an internen Prozessen und Strukturen und Mut zur Gestaltung Vorausschauende, strukturierte und lösungsorientiert Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft Wissen transparent zu vermitteln Geistige und zeitliche FlexibilitätWeitere Angebote in den Bereichen: