Aufgabe:
Sie haben Personalverantwortung und Personalentwicklungsverantwortung. Sie planen konsequent kooperativ die künftigen medienstrategisch relevanten Schritte der Kommunikationsarbeit auf dem Weg der weiteren Digitalisierung der Medienarbeit sowie mit hoher Sensibilität für die aktuellen Entwicklungen in Kirche und Gesellschaft. Sie sind Ansprechpartner:in für das öffentliche Auftreten des Bischofs der Landeskirche, der wesentliche kirchliche Belange und Themen in der gesellschaftlichen Öffentlichkeit vertritt und verantwortet. Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Ebenen der Kirche bis zur EKD zusammen. Sie sorgen durch Vordenken und Initiieren, Begleiten und Vernetzen für zukunftsfähige, effiziente, nachhaltige Formate der Medienpräsenz. Sie übernehmen Leitungsverantwortung in agilen Prozessen für eine resonanzreiche Wahrnehmung der Themen der Landeskirche und stehen auch für Evaluations- und Feedbackarbeit. Sie haben ein hohes Interesse an einer konstruktiven Leitung der Gemeinschaft der Teams. Sie kommunizieren proaktiv mit den leitenden Verantwortlichen in den Gremien der Landeskirche, insbesondere Landessynode, Kirchenleitung und Kollegium des Konsistoriums.Qualifikation:
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich der Medien- und Kommunikationswissenschaften. Oder Sie bringen für das Arbeitsfeld aus Ihrem Studium, z. B. der Sozialwissenschaften, des Journalismus, der Psychologie, der Germanistik, Kulturwissenschaften eine entsprechende Eignung, Fachlichkeit und Praxiserfahrung mit. Sie verfügen über ein hohes Maß an Einsichten und Kenntnissen zur Evangelischen Kirche, zur Kirche in der Gesellschaft, zu medienpolitischen Themen. Ihnen liegt sehr an einer Weiterentwicklung der kirchlichen Medien- und Kommunikationsarbeit auf den digitalen Feldern. Sie verbinden diese Leidenschaft mit einem entsprechenden gesellschaftlich wahrnehmbaren Problem- und Risikobewusstsein mit Blick auf digitales Arbeiten. Sie haben eine vertiefte journalistische Kompetenz und ein stilsicheres sprachliches Ausdrucksvermögen. Sie können bereits Erfahrungen, insbesondere Leitungserfahrungen im Arbeitsfeld nachweisen. Sie erarbeiten Vorschläge, für die Sie Teams gewinnen und überzeugen können. Sie sind dabei eigenständig und kooperationsfähig zugleich. Sie verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Selbstreflexion und mentaler Belastbarkeit. Sie verfügen über eine ausgeprägte Methodenkompetenz, z. B. bei der Konzeption und Begleitung von Krisensituationen. Wir erwarten eine Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche.Weitere Angebote in den Bereichen:
