Aufgabe:
Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung eines strategischen Recruitings mit neuen kreativen Ansätzen Auswahl geeigneter Recruiting- und Sourcinginstrumente sowie der Aufbau neuer Kanäle für die internationale Personalsuche Selbständige Erarbeitung von Standards sowie die Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidat*innen Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Rekrutierungsstrategien sowie Unterstützung bei der Sicherstellung einer sehr guten Candidate-Experience Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung von Auswahlverfahren an den Standorten Bonn und Berlin sowie im Ausland Planung, Durchführung und Nachbereitung von Messen und VeranstaltungenQualifikation:
Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personalwesen, Marketing und/oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise mit internationalem Fokus Erfahrungen in anderen Personal-Bereichen, wie z. B. Personalbetreuung, Mitbestimmung sind von Vorteil Freude an der Arbeit in einem internationalen und interkulturellen Umfeld Strategische, teamorientierte und proaktive Arbeitsweise Identifikation mit den Zielen und der Unternehmenskultur der Deutschen Welle Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2), sowie weitere sehr gute Fremdsprachenkenntnisse einer oder idealerweise mehrerer DW SendesprachenWeitere Angebote in den Bereichen:
