Aufgabe:
* Gemeinsam mit den Fachbereichen definierst du Anforderungsprofile und begleitest den gesamten Auswahlprozess. * Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf passenden Kanälen. * Du steuerst das Bewerbermanagement - von der Vorauswahl bis zur finalen Entscheidung. * Du sprichst aktiv passende Personen über Netzwerke wie LinkedIn oder XING an. * Du organisierst und führst Interviews sowie Probearbeiten. * Du baust Talentpools auf, pflegst Kontakte zu Hochschulen & Netzwerken und bringst dich bei Events ein. * Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und wirkst an der Optimierung unserer Prozesse mit.Qualifikation:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Recruiting * Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing * Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools * Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten * Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch * Kenntnisse arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen (AGG, DSGVO) * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Angebote in den Bereichen:
