Aufgabe:
Full Cycle Recruiting: Sie übernehmen das Full Cycle Recruiting für unterschiedliche Positionen, vom Briefing der Vakanz bis zur Vertragsunterschrift der neuen Kollegen (m/w/d), und sorgen dabei für eine optimale Candidate Experience., Active Sourcing: Sie suchen aktiv nach geeigneten Kandidaten und gehen in die Direktansprache., Sparringspartner für Fachbereiche: Sie sind Sparringspartner (m/w/d) für die Fachbereiche bei der Rekrutierung von neuen Talenten., Such- und Besetzungsstrategien: Sie wissen, wann und wie Sie im Wettbewerb die möglichen Recruiting-Maßnahmen zur erfolgreichen Personalgewinnung einsetzen., Prozessanalyse und KPI-Überwachung: Sie analysieren konstant den Recruiting-Prozess und haben dabei die wichtigen KPIs im Blick.Qualifikation:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im internationalen Umfeld und sind Verhandlungspartner (m/w/d) auf Augenhöhe, Sie sind erfahren im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Methoden, Sie sind aufgeschlossen, flexibel und stark in der Kommunikation, darüber hinaus arbeiten Sie gerne im Team, Sie organisieren sich und Ihre Aufgaben gut, können priorisieren und halten Ihre Stakeholder dabei immer auf dem Laufenden, Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Angebote in den Bereichen: