Aufgabe:
Gestaltung und Betreuung des Recruiting-Prozesses für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche unter ?Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience ? Koordination und Durchführung der Bewerbungsgespräche via Microsoft Teams, telefonisch oder persönlich ? Austausch mit den Personaldienstleistern Analyse von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit den HR Businesspartnern (m/w/d) und Führungskräften ?und Umsetzung in eine passgenaue Sourcingstrategie Erstellen von Stellenanzeigen und deren Ausschreibung auf allen relevanten (Online-) Plattformen? Teilnahme an Bewerbertagen und MessenQualifikation:
Eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Recruitings Strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute Kommunikations- und Interviewfähigkeiten Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrener Umgang mit MS Office-ToolsWeitere Angebote in den Bereichen: