Aufgabe:
Angesichts des Fachkräftemangels und einer hohen Zahl an Verrentungen innerhalb der nächsten Jahre kommt dem Team der Rekrutierung eine bedeutungsvolle Schlüsselfunktion zu. Werden Sie Teil des motivierten Teams und begeistern Sie neue Kolleg:innen für unser vielfältiges Unternehmen. Als Recruiter:in sind Sie verantwortlich für die Planung, Steuerung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses: vom Entwickeln der Stellenanzeige bis zur Einstellungszusage. Dabei rekrutieren Sie die unterschiedlichsten Berufsgruppen und sind direkte Ansprechperson für Fachbereiche, Bewerbende und Mitarbeitende. Sie begeistern Bewerbende für unser Unternehmen, und sorgen für eine ausgezeichnete Candidate-Experience. Sie führen Auswahlverfahren vor Ort oder digital (Video) durch. Für eine erfolgreiche Rekrutierung nutzen Sie alle modernen Plattformen, Tools und Kanäle wie Social Media Recruiting und Active Sourcing (z.B. bei LinkedIn). Der Fachkräftemangel ist für Sie eine willkommene Herausforderung und Sie haben Freude an der Mitgestaltung neuer und kreativer Rekrutierungswege. In Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen des Personalmarketings nehmen Sie zudem an Messen und Veranstaltungen teil.Qualifikation:
Sie haben Ihr Studium oder Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen nachweislich über umfangreiche Expertise im Bereich des Recruitings. Sie interessieren sich für aktuelle Trends im Recruiting und haben Freude daran, neue Wege auszuprobieren. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und zeichnen sich durch Ihre Begeisterungsfähigkeit aus. Durch Ihre strukturierte Arbeitsweise behalten Sie den Überblick und sorgen für reibungslose Abläufe sowie schnelle Rückmeldungen. Verantwortungsbewusstsein, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes und selbstbewusstes Auftreten runden Ihr Profil ab.Weitere Angebote in den Bereichen: