Aufgabe:
Coaching und operative Unterstützung von Projektleitern aus den Fachbereichen bei der Leitung komplexer Projekte und Anforderungen aus dem Change Management Mitwirkung im Projektportfolio- und IT Anforderungsmanagement (Changes) Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung von Projekt- und Change Management-Standards Leitung von Projekten die aufgrund von Inhalt, Komplexität und Priorität nicht in der Linie geführt werden können Hauptverantwortlich für das Change Management (nach ITIL) Planung und Priorisierung von Änderungen an IT-Systemen und -Infrastrukturen Einschätzung der potenziellen Risiken und Auswirkungen von Änderungen auf bestehende Systeme, Prozesse und die Geschäftskontinuität Erstellung von Change-Protokollen, Berichten und Dokumentationen Leitung von Change Advisory Board (CAB) MeetingsQualifikation:
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften,(Wirtschafts-) Informatik, IT-Management oder vergleichbare Qualifikation Projektmanagementerfahrung, idealerweise auch im Multiprojektmanagement Idealerweise ein Projektmanagementzertifikat erlangt Idealerweise Zertifizierungen nach ITIL (oder vergleichbar) Idealerweise Erfahrung im agilen und hybriden Projektmanagement Organisationsgeschick, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Prioritäten zusetzen MS-Office - Kenntnisse Idealerweise Erfahrung in der Nutzung von Confluence und JIRA Gute Deutsch - und EnglischkenntnisseWeitere Angebote in den Bereichen: