Aufgabe:
Mitarbeit bei Aufbau und Weiterentwicklung des Bestandspools, der heute 2.000 Trainer:innen, Coach:innen und Berater:innen umfasst sowie Steuerungsaufgaben in verschiedenen bereichsübergreifenden Initiativen und Projekten Steuerung und Priorisierung von Aufgaben und Timelines und Moderation von Meetings im Rahmen einer Projektkoordination Inhaltliche Konzeption sowie Vor- und Nachbereitung von Workshops, teilweise bereichsübergreifend Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse teamintern und bereichsübergreifend Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Kompetenz- und Profilmanagements in Bezug auf unseren Trainer:innen- und Coach:innen-Pool Eigenverantwortliches Führen von Gesprächen mit unseren Trainer:innen und Coach:innen zum Zweck des Matching zu Kundenanfragen, der Datenpflege und der Qualitätssicherung Unterstützung beim Staffing von Trainer:innen- und Coach:innen-Pools für Großkunden und strategische Projekte Mitarbeit im Management unserer Expert:innen-Bewerbungen und im AuswahlprozessQualifikation:
Erfahrung und Fachkenntnis in der Steuerung von Projekten und Initiativen, du koordinierst gerne und behältst auch in komplexen und dynamischen Arbeitssituationen den Überblick Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, idealerweise hast du schon mit freiberuflichen Trainer:innen, Coach:innen und Berater:innen zusammengearbeitet Du bist proaktiv, sehr eigenverantwortlich und denkst immer einen Schritt voraus In der Kommunikation und Gesprächsführung bist du klar und empathisch und Augenhöhe ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Networking und der Umgang mit Stakeholder:innen fällt dir leicht Du besitzt eine hohe mediale Kompetenz und hast Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen IT- und Kollaborations-Tools (MS Teams und Planner, Miro, Jira) Du kannst auf erste Projekterfolge als Projektleiter:in oder -koordinator:in zurückblickenWeitere Angebote in den Bereichen: