Aufgabe:
Ziel des Projekts ist die systematische Analyse der Fachkräfte- und Qualifizierungsbedarfe sowie im Weiteren die Entwicklung und Erprobung einer sozialpartnerschaftlichen Qualifizierungsinitiative, mit der eine bedarfsgerechte Fachkräfteentwicklung zur Gestaltung der sozial-ökologischen Transformation, der Digitalisierung und Automatisierung sowie des demografischen Wandels in der regionalen industriellen Wertschöpfungskette gefördert wird. Moderation und inhaltliche Gestaltung von Netzwerktreffen und Abstimmungen mit Geschäftsleitungen, betrieblichen Experten, Betriebsräten und Sozialpartnern Analyse zuku?nftiger Kompetenzanforderungen unter Beru?cksichtigung der sozialen und technischen Transformation in der Wertschöpfungskette Stahl in Unternehmen Entwicklung von darauf aufbauenden Qualifizierungs- und Weiterbildungskonzepten sowie Konzepten zur Sicherung künftiger Fachkräftebedarfe für unterschiedliche Zielgruppen Konzeption und Moderation eines ergebnisorientierten Branchendialogs von Unternehmen, betrieblichen Experten, Betriebsräten, Sozialpartnern und relevanten Arbeitsmarktakteuren Erarbeitung von Fachveröffentlichungen und Präsentation von Inputs im Rahmen von Konferenzen und anderen Fachveranstaltungen Projektmanagement und -dokumentationQualifikation:
Hochschulabschluss, vorzugsweise in berufspädagogischen, technischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengängen Kompetenzen in der Analyse zuku?nftiger Kompetenzanforderungen, vorzugsweise in der Stahl oder Fahrzeugindustrie Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Qualifizierungen und Lehr-/Lernkonzepten sowie in der Projektarbeit Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Bundes- oder Landesmittel geförderten Projekten Breite Kenntnisse industrieller Strukturen und industriepolitischer Initiativen in der Stahl-, Metall- und Elektroindustrie unter Beru?cksichtigung von Industrie 4.0 Kompetenzen Vertiefte Kenntnisse zur Struktur und Entwicklung der Stahlbranche und zu den Beteiligungs- und Mitbestimmungsregelungen sowie Akteuren montanmitbestimmter Unternehmen Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung und der Beratung von Unternehmen Erfahrungen und Referenzen im Hinblick auf die Erstellung und Veröffentlichung fachlicher PublikationenWeitere Angebote in den Bereichen:
