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Produktionsleiter Elektronikfertigung Audiotechnik (m/w/d)

05.12.2024
Melle

Aufgabe:

Als Produktionsleiter (m/w/d) in der Elektronikfertigung Audiotechnik übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Produktionsplanung, -steuerung und -optimierung in unserer Fertigungseinheit. Sie stellen sicher, dass die Produktionsprozesse effizient, qualitätsorientiert und unter Einhaltung der Vorgaben für Zeit, Kosten und Ressourcen durchgeführt werden. Führung und Steuerung der Produktionsabteilung: Leitung eines Teams von Fachkräften in der Elektronikfertigung und Verantwortung für die Produktionszahlen und -qualität. Produktionsplanung und -koordination: Sicherstellung der effizienten Planung und Durchführung der Produktionsprozesse für Audiotechnikprodukte. Optimierung der Produktionsabläufe und Reduzierung von Produktionskosten. Qualitätsmanagement: Verantwortung für die Qualitätssicherung der gefertigten Produkte, Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards und Prüfprozessen. Ressourcenmanagement: Sicherstellung der optimalen Nutzung von Material, Maschinen und Personal. Verantwortung für die Bestellung von Produktionsmaterialien und -komponenten. Prozessoptimierung: Identifikation von Optimierungspotentialen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen, um Effizienz und Produktivität zu steigern. Einhaltung von Lean-Management-Prinzipien. Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften: Gewährleistung einer sicheren und effizienten Arbeitsumgebung durch kontinuierliche Schulungen und Überprüfungen der Arbeitsprozesse. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Enge Abstimmung mit der Produktentwicklung, Logistik und dem Einkauf, um die Produktion optimal an die Marktanforderungen und Kundenwünsche anzupassen.

Qualifikation:

Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im Elektronikbereich oder ihre persönliche Erfahrung bildet die Grundlage für Ihre Arbeit Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Produktionsabteilung, idealerweise in der Elektronikfertigung oder Audiotechnik sind wünschenswert. Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung. Sie arbeiten selbständig und strukturiert an der optimalen Lösung für die jeweilige Aufgabenstellung Sie zeichnen sich aus durch Ihre Hands-On-Mentalität und greifen bei Bedarf selbst zum Lötkolben. Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise. Hohe Problemlösungsfähigkeiten und Entscheidungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.