Aufgabe:
Weiterentwicklung der Marktregion oder einer Branchen-Practice bei voller Unterstützung durch den Mutterstandort Pflege und Ausbau existierender Kundenbeziehungen und Erschließung neuer Mandanten Eigenverantwortliche Abwicklung von Rekrutierungsprojekten und bei entsprechendem Profil HR Consulting- und Diagnostikmandaten Zunehmende Orientierung auf Mandate der Managementebenen 1 und 2 im Mittelstand und in Konzernen Gewinnung weiterer Kollegen am Standort für ein kontinuierliches, ertragsorientiertes Wachstum Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des GesamtunternehmensQualifikation:
Ihre Persönlichkeit: unternehmerisch geprägt und motiviert, hohe soziale und interkulturelle Kompetenzen, höchste Kundenorientierung, Networking- und Akquisestärke, Empathie, perspektivenreiches Mindset, Teamorientierung, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsstärke Erfolgreicher Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und gerne auch Führungserfahrung in der Personalberatung mit entsprechendem Track Record. Freude am gemeinsamen und individuellen Erfolg Souveräner Umgang mit Sozialen Medien Sehr gute EnglischkenntnisseWeitere Angebote in den Bereichen: