Aufgabe:
* Du spielst eine zentrale Rolle dabei, Nachhaltigkeit fest in unsere Geschäftsstrategie, Organisation und Unternehmenskultur zu integrieren. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg*innen aus verschiedenen Tribes, Service- und Geschäftsfeldern sowie dem Gesamtvorstand zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. * Du entwickelst unsere Nachhaltigkeitsstrategie weiter und berücksichtigst dabei externe Entwicklungen und die Zusammenarbeit mit Expert*innen und Fachbereichen. Zudem koordinierst du Querschnittsthemen zur Nachhaltigkeit in der gesamten Organisation. * Gemeinsam mit den Fachbereichen definierst du Unternehmensziele in Bezug auf Zertifizierungen, ESG-Ratings und Mitgliedschaften (z. B. SBTi) und überwachst KPIs zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele. * Als Impulsgeber*in unterstützt du die Fachbereiche bei der Erreichung ihrer Nachhaltigkeitsziele und baust ein Netzwerk mit Nachhaltigkeitsteams von Verbundpartnern der genossenschaftlichen FinanzGruppe auf. * Gemeinsam mit dem Servicefeld Culture, Talents & Learning identifizierst du Schulungsbedarfe, wirkst bei der Konzeption und Durchführung von Trainings mit und bereitest Kommunikationsmaterialien auf. * Du inspirierst Mitarbeiter*innen, eigenständig Lösungen zu finden und gibst regelmäßiges Feedback. * Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist Reisebereitschaft erforderlicQualifikation:
* Du verfügst über sehr gute akademische Leistungen (Master, MBA oder Promotion) und einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarem Kontext, z. B. IT-Unternehmen, Finanzdienstleister oder Top-Tier-Beratung. * Du hast ein tiefes Verständnis von Nachhaltigkeit als Werttreiber für IT-Dienstleister sowie umfassende Kenntnisse über Nachhaltigkeits- und Zukunftsthemen in der IT- und Finanzbranche. * Du kommunizierst klar, verfügst über Durchsetzungskraft und kannst abstrakte, komplexe Themen zielgruppenorientiert und verständlich aufbereiten und vermitteln. * Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Talent für Networking und den Aufbau externer Netzwerke. * Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). * Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen, Verantwortung zu übernehmen sowie deine Integrität, Vertraulichkeit und dein kooperatives Führungsverständnis, runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!Weitere Angebote in den Bereichen: