Aufgabe:
Personalführung des pflegerischen Teams der genannten Bereiche Führung und Motivation der Mitarbeitenden Koordination der Personaleinsatzplanung, -entwicklung und -beurteilung Entwicklung und Steuerung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte Gestaltung der Ablauforganisation in Abstimmung mit der für diesen Bereich zuständigen Pflegedienstleitung und der ärztlichen Leitung Förderung und Weiterentwicklung der Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen Strukturierung und Steuerung von ProzessenQualifikation:
Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Bereich der Pflege Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement / -wissenschaft Mehrjährige Führungserfahrung Selbstständige, absolut zuverlässige Arbeitsweise Motivierte und führungsstarke Persönlichkeit Eigeninitiative und hohes Engagement bei Veränderungsprozessen Wirtschaftliches, analytisches und systemisches Denken sowie Handeln Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenz Belastbarkeit, Flexibilität sowie TeamfähigkeitWeitere Angebote in den Bereichen:
