Aufgabe:
Mitverantwortung für die Führung der Mitarbeiter*innen auf den Stationen der Klinik für Urologie in Zusammenarbeit mit Leitungsteam Begleitung und Beratung von Auszubildenden in den Pflegeberufen während ihrer Praxisphase sowie von (neuen) Mitarbeiter*innen Weiterentwicklung der Konzepte zur Nachwuchsförderung, Einarbeitung und Aus-, Fort- und Weiterbildung Eigenverantwortliche Gestaltung von innovativen Lehr- und Lernprozessen Unterstützung des Pflegeteams in der Umsetzung und Implementierung von evidenzbasierten Pflegekonzepten und -standards Kontinuierliche Weiterentwicklung und Sicherung der PflegequalitätQualifikation:
Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, ein abgeschlossenes Studium der Pflege / Pflegepädagogik und idealerweise erste Berufserfahrung Freude und Begeisterung an der Ausbildung und Förderung von Schüler*innen sowie an der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen (m/w/d) Motivation, die Pflegequalität auf den Stationen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegerischen Leitung aktiv und mit Engagement zu fördern Interesse an der Entwicklung von Prozessen und deren Implementierung um die Ausbildungs- und Pflegequalität zu fördern Die Bereitschaft zu einer konstruktiven interdisziplinären ZusammenarbeitWeitere Angebote in den Bereichen: