Aufgabe:
Personaleinsatzplanung, Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung * Sicherstellung der Pflegequalität, -dokumentation und -standards * Weiterentwicklung bestehender Stationskonzepte unter Berücksichtigung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen * Teilnahme an Visiten * Durchführung der Grund- und Behandlungspflege * Erhebung der stichtagsbezogenen Eingruppierung von Patient*innen * Erfassung von Therapieeinheiten in SAPQualifikation:
* Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft (m/w/d) * Führungspersönlichkeit mit einem modernen Führungsverständnis und Führungsstärke durch gelebte Vorbildwirkung * Wertschätzende Grundhaltung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit * Organisationsgeschick und integrative Fähigkeiten * Bereitschaft zur Kooperation und konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen * Bereitschaft zur Wahrnehmung von Fort- und Weiterbildungsangeboten zu FührungsthemenWeitere Angebote in den Bereichen: