Aufgabe:
Die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards Die Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung Die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern Die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung Die Mitgestaltung und Umsetzung der Konzepte des Geschäftsbereichs Altenheime im interdisziplinären FührungsteamQualifikation:
Als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in ausgebildet sind und ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert haben Über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung Fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit besitzen Einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen Bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten Den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen Sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu lebenWeitere Angebote in den Bereichen:
