Aufgabe:
Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen Förderung der Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter*innen - Hauptansprechpartner*in für unsere Kunden und deren Angehörige Erstellung und Durchführung von Pflegeplänen unter Berücksichtigung aller notwendigen Faktoren Überwachung und Abrechnung der Leistungserfassung Bedarfsgerechte und wirtschaftliche Personalplanung und MittelverwendungQualifikation:
Qualifikation zur verantwortlichen Pflegekraft (PDL-Basiskurs) und Leitungserfahrung wünschenswert Freude am Umgang mit älteren Menschen sowie Freude an Personalführung Einfühlungsvermögen und Wertschätzung gegenüber Bewohner*innen sowie Mitarbeiter*innen Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Krankenpfleger*in bzw. einen gleichwertigen Berufsabschluss Organisationstalent, selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Wünschenswert mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten-bzw. Krankenpflege, davon mindestens 1 Jahr im ambulanten Dienst Wünschenswert ist eine Zusatzausbildung für Führungskräfte im Pflegebereich Wünschenswert Leitungs- und Führungserfahrung im PflegebereichWeitere Angebote in den Bereichen: