Aufgabe:
Sie verantworten die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen Sie sind zuständig für das Vertragswesen Sie korrespondieren mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Sie sind Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und die Mitarbeiter*innen Sie bearbeiten Fehlzeiten Sie koordinieren das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) Sie sind zuständig für das Bewerbungsmanagement Sie verwalten und pflegen die Personaldaten der Mitarbeiter*innen Sie fertigen Auswertungen und Statistiken anQualifikation:
Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse in der Anwendung des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD) Gute Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm, bestenfalls Sage Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office Anwendungen Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Gute Kenntnisse im Arbeiten mit einem Dienstplanprogramm Eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Vertraulichkeit Interesse an neuen Themengebieten und Schaffung neuer Strukturen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Angebote in den Bereichen:
