Aufgabe:
Personalmanagement für ca. 120 Mitarbeitende Sicherstellung der Abrechnungsläufe aller Mitarbeitenden Bearbeitung von Anfragen/ Bestätigungen zu Arbeits-, Tarif- und SozialversicherungsrechtQualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Personalsachbearbeitung Oder fundierte Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung Strukturierte, ergebnisorientierte und zuverlässige ArbeitsweiseWeitere Angebote in den Bereichen:
