Aufgabe:
Ganzheitliches Bearbeiten von Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten sowie der Beamtinnen und Beamten (u.a. Stellenausschreibungen, Recruiting, Auswahlverfahren, Neueinstellung von Personal, Vertragserstellung und -abwicklung, Prüfung von Stufenzuordnungen, Berechnung von Probezeiten, Höhergruppierungen, Beförderungen, Abordnungen, Versetzungen) Beraten der Führungskräfte unseres Hauses in allen personalrechtlich relevanten Fragen Direkte Ansprache von potentiellen Bewerbenden, beispielsweise durch die Teilnahme an JobmessenQualifikation:
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert: Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse der Rechtsgrundlagen des öffentlichen Dienstes Persönliche Voraussetzungen: Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Kollegialität Stressresistenz, Konfliktfähigkeit und DurchsetzungsvermögenWeitere Angebote in den Bereichen:
