Aufgabe:
Sie sind erste/-r Ansprechpartner/-in für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für personaladministrative Fragen. Sie übernehmen die Koordination des Betriebsarztes und unterstützen die Fachkraft für Arbeitssicherheit bei der Organisation der Arbeitssicherheitsausschusssitzungen. Sie unterstützen die Kolleginnen bei der Schaltung von Stellenanzeigen und beim Bewerbermanagement, inklusive der Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Organisation von Bewerbermessen. Sie bereiten den Eintritt neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor. Sie übernehmen zusammen mit den Kolleginnen administrative Aufgaben, wie zum Beispiel im Bereich unserer Mitarbeiter-Benefits (JobTicket, JobRad). Sie begleiten administrativ den Prozess für unsere leistungsorientierte Vergütung. Sie erfassen Fehlzeiten in unserem Abrechnungssystem und nehmen Stammdatenänderungen vor. Sie erstellen nicht entgeltrelevante Bescheinigungen.Qualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann Berufserfahrung im Personalmanagement Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel) Hohe Vertraulichkeit und Diskretion Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung und TeamfähigkeitWeitere Angebote in den Bereichen:
