Aufgabe:
Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten vom Start bis zum Austritt der Beschäftigten (z. B. Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalakten und Personalstammdaten, Erstellung von vertraglichen Dokumenten sowie Bescheinigungen, Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden) Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung Abstimmung des Personalbedarfs mit den verantwortlichen Abteilungsleitern Rekrutierung und Betreuung unserer gewerblichen Mitarbeiter und Leiharbeiter Mitwirkung bei personalrelevanten ThemenQualifikation:
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen, oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie. Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung bzw. als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich HR ist von Vorteil. Außerdem zeichnen Sie sich aus durch Sicherheit im Kommunikations- und Kontaktverhalten Empathisches und vertrauensvolles Auftreten Eine hohe soziale Kompetenz Proaktives, zuverlässiges und gut strukturiertes Arbeiten Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung in SAP HR von VorteilWeitere Angebote in den Bereichen:
