Aufgabe:
Sie sind Ansprechpartner:in für einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen und betreuen diese vom Eintritt bis zum Austritt unter Berücksichtigung arbeits- und tarifrechtlicher Grundlagen. Sie sind in diesem Rahmen für das Vertragsmanagement zuständig und erstellen u.a. Arbeits- und Änderungsverträge. Ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen , Service-Centern sowie mit Gremien wie der Personal- und Schwerbehindertenvertretung . Weiterhin sind Sie für die Reisekostenabrechnung eines definierten Bereichs verantwortlich.Qualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbar Erste Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse im öffentlichen Dienst bzw. Arbeits- und Tarifrecht (TVöD-K/VKA und TV-Ärzte/VKA) wünschenswert Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook)Weitere Angebote in den Bereichen:
