Aufgabe:
Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Verantwortung über sämtliche HR-Aufgaben, einschließlich Recruiting und Personalentwicklung Verwaltung aller Mitarbeiter:innen-Daten im rexx System Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen & Co. Reporting und Analyse Mitwirkung bei ProjektenQualifikation:
#können Ausbildung im Personalwesen, käufmännische oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise in HR-Software Spaß an Teamarbeit und Sinn für Humor Ein kühler Kopf im turbulenten Arbeitsalltag Flexibilität und Diplomatie Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und gute Selbstorganisation Sehr gutes Deutsch (Wort und Schrift)Weitere Angebote in den Bereichen:
