Ein neuer Job würde Dir gut stehen!

Aufgabe:

Selbstständige Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Beschäftigtenkreis unter Berücksichtigung der steuerlichen, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorgaben Funktion als Schnittstelle und Ansprechperson für den konzerninternen Dienstleister Erstellung regelmäßiger Statistiken und Auswertungen aus SAP HCM Durchführung des gesamten personalrelevanten Schriftwechsels Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen Aufbau eines Personalcontrollings, unter anderem für das Berichtwesen zur CSRD-Richtlinie

Qualifikation:

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt mit Zusatzqualifikation geprüfte/r Personalachkauffrau/mann oder vergleichbar Erste Berufserfahrung und Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Routinierter Umgang mit den MS Office-Produkten, insbesondere Excel Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil Strukturierte, verantwortungsvolle, dienstleistungsorientierte und genaue Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen und ein gutes Zahlenverständnis Verbindliches und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit Interesse an der Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Prozessen