Aufgabe:
Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen personalrelevanten Dokumenten Koordinierung der externen Personaldienstleister Erstellen von Bescheinigungen Allgemeine administrative Aufgaben in der PersonalsachbearbeitungQualifikation:
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss Berufserfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Datev Kenntnisse sind von Vorteil) Strukturierte, selbstständige und sorgfältige ArbeitsweiseWeitere Angebote in den Bereichen: