Aufgabe:
Betreuung der Zeitwirtschaft (Zeus) für die deutschen RENA-Standorte Betreuung des HR-Ticketsystems Pflege der digitalen Personalakten, Archivierung, Stammdatenpflege Unterstützung der Personalreferenten Mitwirkung beim On- und Offboarding-Prozess Administration und Betreuung der RENA Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zeitwertkonten, Hansefit, JobRad usw. Mitwirkung bei HR-Projekten und Veranstaltungen Koordinierung der Arbeitskleidung Übernahme weiterer Aufgaben und Projekte in Abstimmung mit der PersonalleitungQualifikation:
Eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Bereich Personalmanagement ist wünschenswert Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Bereich Personalmanagement, idealerweise in einem mittelständischen und produzierenden Unternehmen Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Höfliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie Versierter Umgang mit MS Office und EDV allgemein Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind vorteilhaftWeitere Angebote in den Bereichen: