Aufgabe:
? Recruiting: Sie erstellen Vakanzen und designen die dazugehörigen Anzeigen, sind erste Ansprechperson für Bewerber:innen und koordinieren den Bewerbungsprozess; ? Erstellung diverser arbeitsrechtlicher Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Arbeitszeugnisse u. v. m.); ? Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung ; ? Operative Personaladministration: ? Überwachung und statistische Aufarbeitung ausgewählter Kennzahlen im Personalbereich für die Klinikleitung. ? Beratung und Unterstützung der Personalverantwortlichen vor Ort; ? Enge Zusammenarbeit mit dem KlinikdirektorQualifikation:
PROFIL UND KONTAKT Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine entsprechende Qualifikation im Personalwesen oder ein Studium im Personalwesen haben und idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung besitzen. Zudem sollten Sie mitbringen: ? Aktuelle, fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht; ? Spaß am Umgang mit Analysen und Statistiken; ? Guter und sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen; ? Erfahrung mit Dienstplanprogrammen und HR-Software wünschenswert; ? Eine flexible und dynamische Arbeitsweise; ? Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Weitere Angebote in den Bereichen: