Aufgabe:
* Selbstständige Personalverwaltung/-betreuung über den gesamten Mitarbeiter-Zyklus hinweg * Operatives Personalmanagement (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung, etc.) * Vorbereitende Entgeltabrechnung und Beratung in allen personal- und abrechnungsrelevanten Themen * Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Erstellung von Auswertungen / Statistiken * Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und BehördenQualifikation:
* mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise mit Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation * mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung * mit fundierten Kenntnissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht (idealerweise auch im Tarifrecht) * mit selbständiger, sorgfältiger, lösungsorientierter Arbeitsweise * die Transferdenken und Eigeninitiative mitbringt * mit guten Kenntnissen in allen gängigen MS Office-AnwendungenWeitere Angebote in den Bereichen: