Aufgabe:
Unterstützung bei der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung und der Betreuung unserer Mitarbeiter/innen Erstellung personalrelevanter Unterlagen, wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen etc. Unterstützung bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen Unterstützung bei der Personalbeschaffung inklusive Erarbeitung von Stellenanzeigen und Personalauswahl Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Strategie und der Umsetzung der HR-Prozesse Bearbeitung interner und externer Anfragen und AnträgeQualifikation:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls im Personalbereich oder betriebs- wirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifizierung Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und/oder Recruiting Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Stresstoleranz Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohen Qualitätsansprüchen Empathie, Überzeugungsfähigkeit und sicheres Auftreten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Beratungskompetenz Idealerweise Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrechts Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel Fremdsprachenkenntnisse von VorteilWeitere Angebote in den Bereichen: