Aufgabe:
Unterstützung der HR-Business Partner im Rahmen der Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Bewerbermanagement, Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Zeugnissen) Erstellung und Pflege von Personalstatistiken und ad-hoc Auswertungen Organisation von Veranstaltungen und Terminen Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft Übernahme von Projekten und SonderaufgabenQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie Erfahrung in der Zeitwirtschaft Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Selbständige, zuverlässige und systematische Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie EigeninitiativeWeitere Angebote in den Bereichen: