Aufgabe:
Unterstützung in der Stellenbewirtschaftung, der Personalbetreuung und in den administrativen Prozessen des Bewerbermanagements Ansprechpartner für die vielfältigen Fragestellungen unserer Beschäftigten und Führungskräfte rund um das Arbeitsverhältnis und die Stellenbewirtschaftung Vorbereitung von Verträgen, Bescheinigungen, Vorlagen, Auswertungen / Statistiken Korrespondenz, Datenpflege, Dokumenten- und Fristenmanagement Unterstützung bei Themen des Datenschutzes Vertretungsweise Unterstützung in anderen Aufgabenbereichen der PersonaladministrationQualifikation:
Erfolgreicher Abschluss als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder in einem kaufmännischen Beruf mit einer Zusatzausbildung im Personalwesen Berufserfahrung im Personalbereich Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität und Diskretion Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in der Anwendung einer ERP-Software (z. B. SAP) sind wünschenswertWeitere Angebote in den Bereichen: