Aufgabe:
Recruiting: Sie erstellen Vakanzen und designen die dazugehörigen Anzeigen, sind erste Ansprechperson für Bewerber:innen und koordinieren den Bewerbungsprozess; Erstellung diverser arbeitsrechtlicher Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Arbeitszeugnisse u. v. m.); Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; operative Personaladministration: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; Überwachung und statistische Aufarbeitung ausgewählter Kennzahlen im Personalbereich für die Klinikleitung.Qualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, entsprechende Qualifikation im Personalwesen oder Studium im Personalwesen idealerweise bereits Erfahrung im Personalwesen Spaß am Umgang mit Analysen und Statistiken; guter und sicherer Umgang mit dem PC; eine flexible und dynamische Arbeitsweise; fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Weitere Angebote in den Bereichen: