Aufgabe:
Abwicklung aller personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten für die zugeordnete Organisationseinheit (Neueinstellungen, laufende Personalbewirtschaftung, Ausscheiden von Personal) Unterstützung bei der Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen (fachliche Ansprechperson) Stellenbewertung als Grundlage für die Personalplanung und -beschaffung sowie für den Personaleinsatz und die Personalentwicklung Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Erstellung von PersonalkostenhochrechnungenQualifikation:
Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom-Verwaltungs- bzw. -Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse des öffentlichen Arbeitsrechts sowie Berufserfahrung im Personalwesen des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse; Kenntnisse in PersonalOffice sind von Vorteil Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denken Selbstständiges, zielgerichtetes und verantwortungsvolles Arbeiten Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in DeutschlandWeitere Angebote in den Bereichen:
