Aufgabe:
Vollständige Entgeltabrechnung inklusive der Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens von rund 300 Mitarbeitern Organisation von Eintritts-, Versetzungs- und Austrittsprozessen hinsichtlich abrechnungsrelevanter Kriterien Interner und externer Ansprechpartner für sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen Erfassung und Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der Zeiterfassung Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und allgemeinen Schriftsätzen Mitarbeit bei PersonalprojektenQualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit funktionsbezogenen Weiterbildungen Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen Idealerweise Erfahrungen mit dem Zeiterfassungssystem ZEUS Organisationstalent sowie selbstständige und verlässliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Souveränität und FlexibilitätWeitere Angebote in den Bereichen:
