Aufgabe:
Eigenständige Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Prozessen (z. B. On- und Offboarding, Personalentwicklung, personalrechtliche Fragestellungen) Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie die Bearbeitung von Statistiken und Umfragen Pflege und Überwachung der elektronischen Zeiterfassung Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, inkl. Berechnung von Rufbereitschaften, Mehrarbeitsvergütungen, Schichtzulagen, Fehlzeiten sowie variablen Entgeltbestandteilen Abrechnung von Dienstreisen (z. B. Spesen, Kilometerpauschalen, Auslagen) Verwaltung und Pflege unserer digitalen Personalakten Mitarbeit an Sonderprojekten im PersonalbereichQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau / -mann Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen (insbesondere TV-V oder TVöD) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicheres und professionelles Auftreten sowie TeamfähigkeitWeitere Angebote in den Bereichen: