Aufgabe:
Eigenständige Durchführung (nach Einarbeitung) der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher Vorgaben Pflege und Kontrolle von Personalstamm-, Zeitwirtschafts- und Bewegungsdaten sowie der Personalakten Ausstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden Verlässlicher Ansprechpartner bei abrechnungsrelevanten FragestellungenQualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Abschluss zum Lohn-buchhalter, Fachkraft für Personalwesen oder Steuerfachangestellter mit HR- Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office Digitale Kompetenz Selbständige, präzise und vertrauliche Arbeitsweise Hand-on-Mentalität, gepaart mit Flexibilität und echter TeamorientierungWeitere Angebote in den Bereichen:
