Aufgabe:
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit (Vollzeit- oder Teilzeittätigkeit ab 32 Stunden pro Woche) übernehmen Sie die vertragliche Abwicklung unserer Einstellungsvorgänge und sind dabei im engen Austausch mit den Kollegen. * Sie arbeiten Hand in Hand mit unseren Personalreferenten und der Entgeltabrechnung und sorgen für einen effizienten Informationsfluss. * Für unsere Mitarbeitenden setzen Sie Änderungsverträge auf, begleiten die vertragliche Abwicklung von Austritten und erstellen Arbeitszeugnisse oder Tätigkeitsbescheinigungen. * Sie sind auch für die Themen Wiedereingliederung, Sonderurlaub und Unterstützung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement zuständig. * In unseren HR Systemen pflegen Sie die Stammdaten, erfassen Qualifikationen und fertigen Mitarbeiterausweise an. * Gemeinsam mit Ihren Kollegen des Service Centers arbeiten sie kontinuierlich an der Verbesserung der Prozesse und deren Digitalisierung mit.Qualifikation:
Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d), gerne mit Schwerpunkt Personal. * Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Personalarbeit. * Grundlegende Kenntnisse tariflicher und gesetzlicher Regelungen sind wünschenswert. * Ein sicherer und routinierter Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Serviceorientierung und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich. * Durch Ihre wertschätzende und serviceorientierte Haltung fühlen sich Bewerbende und Mitarbeitende bei Ihnen gut aufgehoben. Ihre Kollegen schätzen Ihre hilfsbereite und pragmatische Art.Weitere Angebote in den Bereichen: