Aufgabe:
Verantwortung für die Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt für einen festgelegten Betreuungskreis Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von personellen Maßnahmen sowie Durchführung von Mitbestimmungsverfahren Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gesichtspunkten Erstellung von Arbeitsverträgen unter Anwendung der tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen sowie deren Rücklaufkontrolle Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen, Versicherungen und BehördenQualifikation:
Eine fundierte kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen Sicherer Umgang mit SAP HR Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Tarifrecht und der Anwendung von Tarifverträgen (TV-L, TV-Ärzte) Eigenständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit und ein hohes DienstleistungsbewusstseinWeitere Angebote in den Bereichen: