Aufgabe:
Durchführung der Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis in SAP HR Bearbeitung von Routinepersonalvorgängen (z. B. Stammdatenpflege, Erstellung von Statistiken, Zeiterfassung, ...) Qualifizierte Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Angelegenheiten sowie in allen Fragen der Abrechnung, Zeiterfassung und arbeitsvertraglichen Inhalten Weiterentwicklung des bestehenden Abrechnungssystems SAP HR in Bezug auf Abfrage- und Reportingmöglichkeiten Unterstützung im Bereich Personalentwicklung Mitarbeit in abteilungsspezifischen ProjektenQualifikation:
Abschluss einer einschlägigen kfm. Berufsausbildung Zusatzausbildung im Personalwesen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung (Lohnbuchhalter/in, Personalfachkaufmann/-frau) Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HR wünschenswert Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts wünschenswert Gutes Zahlenverständnis und rasche Auffassungsgabe Sehr sorgfältige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Kommunikativ und teamfähigWeitere Angebote in den Bereichen:
