Aufgabe:
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle der Diakonie Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erstellung von Verträgen, Gehalts- und Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Statistiken Dokumentation und Überwachen der Urlaubs - und Krankheitszeiten Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung des Stellenplans Administration von Stellenbesetzungsverfahren Führen der PersonalakteQualifikation:
Einschlägige Berufsausbildung Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Selbstständige, strukturierte und sehr genaue ArbeitsweiseWeitere Angebote in den Bereichen:
