Aufgabe:
Sachbearbeitung im Bereich Personalverwaltung für alle Beschäftigungsgruppen mit allen dazugehörigen Aufgaben Bearbeitung von Zu- und Abgängen, Beendigung von Beschäftigungs- und Beamtenverhältnissen, Dienstjubiläen und Dienstabschieden, Lebenszeitanstellungen, Beförderungen sowie Versetzungen Bearbeitung von Sonderurlaub, Dienstbefreiung, Mutterschutz sowie Elternzeit, Höhergruppierungen, Krankmeldungen, Fertigen von Verträgen und Zeugnissen Sonstige Personalangelegenheiten Durchführung von Stellenbesetzungs- und Personalauswahlverfahren einschließlich der Einstellungssachbearbeitung inkl. Vorbereitung und Ausschreibung, Organisation, Planung und Durchführung der Gespräche bis hin zur Einstellung d. Mitarbeitenden sowie Beratung der Fachabteilungen zu Ausschreibungstexten Mitwirkung an der Ausbildung von NachwuchskräftenQualifikation:
Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder als Verwaltungsfachangestellte:r mit jeweils langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung Vertiefte Kenntnisse im Bereich Personalwesen und in den einschlägigen Rechtsvorschriften der öffentlichen Verwaltung Termingenauigkeit sowie sorgfältige und gründliche Arbeitsweise Sehr gute Serviceorientierung und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Gesprächskompetenz Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Ein hohes Maß an Teamfähigkeit Hohes Einsatz- und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Auffassungsgabe und Lernbereitschaft Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Anleitung von Auszubildenden Interkulturelle Kompetenz und GenderkompetenzWeitere Angebote in den Bereichen:
