Aufgabe:
Betreuung und Beratung der operativen Organisationseinheiten im Bereich Hannover in Fragen der Personalbeschaffung und Personalentwicklung Recruiting: Auftragsklärung mit Führungskräften, bedarfsgerechte Auswahl und Nutzung klassischer und neuer Kanäle inklusive Active Sourcing Ganzheitliches Bewerbermanagement\; von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag Abstimmung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Schulungen des gewerblichen Personals (bspw. Koordinierung der Vorsorgeuntersuchungen etc.) Personalmarketing, z.B. Organisation und Teilnahme an Messen allgemeine PersonalverwaltungsarbeitenQualifikation:
Abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder entsprechend einschlägige Berufserfahrung Professioneller Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) sowie idealerweise Erfahrung mit einer HR-Standardsoftware Kenntnisse im Arbeitsrecht Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Kundenorientierung/Servicedenken, Empathie und Teamfähigkeit Eine lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion runden Ihr Profil abWeitere Angebote in den Bereichen: