Aufgabe:
* Bearbeitung aller betreuungs- und abrechnungsrelevanten Aufgaben im Rahmen der Eintritts- und Austrittsprozesse sowie Anlage und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in SAP-HR * Selbständiges Erstellen von Arbeitsverträgen inkl. Befristungs- und Eingruppierungsprüfungen * Selbständige Korrespondenz inkl. Erstellung von Bescheinigungen für Ämter und Krankenkassen * Prüfung / Einleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen) in Abstimmung mit der Teamleitung * Sie sind Businesspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und tariflichen BelangenQualifikation:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann*frau (IHK) (m/w/d) * Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen ist wünschenswert * Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht * Gute MS Office-Kenntnisse * SAP HR Kenntnisse sind von Vorteil * Stark ausgeprägte Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit * Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise * Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sehr guter schriftlicher AusdruckWeitere Angebote in den Bereichen: