Aufgabe:
Betreuung der Mitarbeitenden unserer Auslandsgesellschaften sowie der Mitarbeitenden auf Auslandseinsätzen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Proaktives Steuern entsendungsrelevanter Fragestellungen (z. B. Visum) Übernahme administrativer HR-Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Entsendung, Unterstützung bei der Beschaffung von Arbeitsgenehmigungen etc.) Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Aktive Mitgestaltung bei spannenden und zukunftsweisenden HR-ProjektenQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Personalkauffrau*mann, Kauffrau*mann für Büromanagement oder Ähnliches Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse in der Betreuung von grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen (Expats und Impats) wünschenswert Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht, idealerweise mit internationalem Bezug Professioneller Umgang mit MS Office Verhandlungssichere Englischkenntnisse Selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise Serviceorientiertes Arbeiten, hohes Engagement und TeamgeistWeitere Angebote in den Bereichen: