Aufgabe:
* Ansprechpartner*in für die zugeordneten Tarifbeschäftigten in allen personalrechtlichen Belangen u.a. Erstellen von Arbeitsverträgen, Verlängerungsverträgen, Auflösungsverträgen, Bearbeitung von Anträgen auf Mutterschutz und Elternzeit, Sabbaticals, Bildungszeit und Altersteilzeit, etc. * Zusammenarbeit mit Gremien und internen und externen Einrichtungen (u.a. Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Landesamt für Besoldung und Versorgung) * Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich Personalservice nach BedarfQualifikation:
* Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Bachelor of Public Management, Bachelor of Laws (LL.B) oder vergleichbare berufliche Qualifikation * sehr gute EDV-Kenntnisse u.a. MS-Office-Kenntnisse und die Bereitschaft, neue digitale Prozesse mit zu begleiten * rasche Auffassungsgabe und die Fähigkeit zu selbstständigem und verantwortlichem Arbeiten * Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit * Flexibilität und Engagement * Kommunikations- und TeamfähigkeitWeitere Angebote in den Bereichen:
