Aufgabe:
Pflege von Mitarbeiterdaten im HR-System Verantwortung für die Zeiterfassung eines zugewiesenen Mitarbeiterkreises Vorbereitung sowie Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Beachtung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher Richtlinien Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens Erstellung von monatlichen und jährlichen Auswertungen und Reports Enge Zusammenarbeit mit der lokalen Personalbetreuung sowie den HR-Business PartnernQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Abgeschlossene Weiterbildung zum Personalverrechner keine Voraussetzung, aber Bereitschaft, diese erfolgreich zu absolvieren Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen oder Berufsanfänger mit Affinität zu Zahlen sowie Personalthemen Solide Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Anwenderkenntnisse mit SAP HR oder vergleichbaren Abrechnungsprogrammen wünschenswert Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Engagierter und dienstleistungsorientierter Teamplayer Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Angebote in den Bereichen: